Профилактическая проверка

Они служат для выявления скрытых признаков совершенных или готовящихся злоупотреблений, других факторов, влияющих на благонадежность и лояльность сотрудников.

Наниматель, зная свой бизнес и предполагая возможные схемы злоупотреблений своего персонала, может их заблаговременно выявлять с помощью метода детекции лжи с использованием полиграфа. Если речь идет о проверке лиц, занимающих ключевые посты в структурных подразделениях, чьи функциональные обязанности сопряжены с доступом к материальным или информационным ценностям, то полиграф может быть использован для "опеки" этих сотрудников с точки зрения "подходов" к ним со стороны конкурентов или криминальных структур.

Практика использования полиграфа для решения вопросов и проблем, связанных с человеческим фактором, доказала, что он является эффективным средством в "борьбе" с разного рода злоупотреблениями.

Как показал многолетний опыт, такие проверки, как правило, проводимые внезапно для повышения своей эффективности, даже не выявив никаких особых проблем на фирме, надолго стимулируют персонал работать как много более эффективно и с полной отдачей, предостерегая сотрудников совершать что-либо в ущерб работодателю. Они удерживают персонал от недостойного поведения, ибо одно только знание об обязательных периодических проверках на полиграфе в значительной степени дисциплинирует сотрудников.